Víðistaðaskóli óskar eftir deildarstjóra tómstundamiðstöðvar í fullt starf. 

Okkur í Víðistaðaskóla vantar deildarstjóra tómstunda sem stýrir daglegu starfi í frístundaheimilinu Hraunkoti og félagsmiðstöðinni Hrauninu.  Við leitum að samstarfsmanneskju sem er með góðar hugmyndir og metnað fyrir faglegu og góðu starfi með börnum og unglingum.

Nemendur Víðistaðaskóla eru ríflega 500 í 1.-10.bekk. Starfsmenn skólans eru liðlega 100 og ríkir góður starfsandi og samheldni innan hópsins. Við störfum eftir leiðarljósunum ábyrgð- virðing- vinátta. Við leggjum áherslu á liðan nemenda, fjölbreytta kennsluhætti, nemendalýðræði og að hver og einn fái tækifæri til að vera eins og hann er.

Helstu verkefni:

• Umsjón og ábyrgð með starfsemi tómstundamiðstöðvar ásamt aðstoðarverkefnastjórum
• Sinnir forvarna- og fræðslustarfi um ýmis málefni sem tengjast börnum og ungmennum
• Skipulagning og framkvæmd verkefna og viðburða
• Sér til þess að upplýsingaflæði til barna, unglinga, foreldra og samstarfsaðila sé virkt
• Stuðlar að góðu samstarfi við ýmsa aðila, s.s. foreldra, skóla, félagsþjónustu, aðrar stofnanir, aðrar félagsmiðstöðvar og frístundaheimili og samtök sem vinna að málefnum barna og unglinga
• Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu

Menntunar og hæfniskröfur:

• Háskólapróf (B.A) á sviði uppeldis og menntunarfræða, tómstundarfræði eða annað B.A nám sem nýtist í starfi
• Skipulags- og stjórnunarhæfileikar
• Góð hæfni í samskiptum og samstarfshæfni
• Reynsla og áhugi af starfi með börnum og ungmennum
• Kostur að viðkomandi hafi unnið í frístundaheimili eða félagsmiðstöð
• Góð almenn tölvukunnátta
• Góð íslensku- og enskukunnátta

Umsóknarfrestur er til og með 28. apríl 2025.

Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Dagný Kristinsdóttir skólastjóri, dagnyk@vidistadaskoli.is  í síma 664-5890 eða Valgerður Júlíusdóttir, aðstoðarskólastjóri, valaj@vidistadaskoli.is 

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.